Dit ga je doen
Een learning & development consultant bij een personeelsbemiddelaar, wat doe je dan precies? Als learning & development consultant ontwikkel je samen met het team L&D opleidingsprogramma’s die aansluiten op de leerbehoefte van de flexwerkers, alsmede het coördineren als faciliteren van deze programma’s. Je adviseert en ondersteunt de vestigingen bij het regelen en inkopen van opleidingen, trainingen en cursussen. Je volgt de voortgang van verschillende leertrajecten en beoordeelt subsidiemogelijkheden. Je informeert de interne organisatie over subsidiemogelijkheden en helpt hen deze te benutten. Verder ondersteun je de vestigingen bij het verzorgen van informatieverstrekking aan de flexkracht ten aanzien van te volgen leercontent en of externe training, opleiding of cursus.
Verder onderhoud je contact met externe stakeholders, waaronder DOORZAAM, SBB en overheidsinstanties om zodoende de subsidiemogelijkheden te inventariseren en zo op optimaal mogelijk te benutten. Daarnaast initieer je projecten ten aanzien van de leerwerkpropositie, waaronder het behalen van het keurmerk leerwerkintermediair. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van relevante leercontent in het leermanagementsysteem (LMS), onze eigen WerkTalent Academy. Je bouwt functie gerelateerde of klant specifieke leercontent, waaronder online trainingen. Je verwerkt aan- en afmeldingen van flexwerkers in het leermanagementsysteem (LMS) en wijs je hen interessante leercontent toe.
In de rol van learning & development consultant leg je verantwoording af aan de HR Manager.
Dit krijg je
Wanneer jij voldoet aan de gestelde criteria bieden wij jou in ieder geval:
- Een bruto maandsalaris van €2.500,00 tot €3.300,00 (afhankelijk van ervaring);
- Een mooie bonusregeling bij behaalde doelen;
- Een laptop, mobiele telefoon en overige middelen van de zaak;
- Een enorm gave werkplek, gezellige collega's en een belangrijke rol binnen de organisatie;
- De vrijheid om jouw ding op je eigen manier te doen;
- De vrijheid om deels vanuit huis te werken;
- Uitzicht op een vast dienstverband; wij gaan namelijk voor de lange termijn!;
- Een uitgebreide en gratis lunch tussen 12:30 en 13:30 uur;
- Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden vanuit de WerkTalent Academy;
- 25 vakantiedagen & 6,5 Adv-dagen.
Bij WerkTalent draait het heus niet alleen maar om werken. Wij hebben het namelijk ook graag gezellig met elkaar. Privé en zakelijk loopt bij ons vanzelfsprekend lekker door elkaar heen. Dit komt mede door de vele borrels (vrijmibo's, sportdagen, kerstfeestjes, de jaarlijkse kick-off en openingsfeestjes). Jaarlijks is er ook een incentive-weekend voor degene die de commerciële doelen behaald hebben. Zo zijn wij in het afgelopen jaar naar bijvoorbeeld Lissabon geweest.
Dit ben je
Voor deze functie zoeken wij iemand die:
- Hbo werk- en denkniveau heeft (en bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding richting HRM);
- Beschikt over kennis van de ontwikkelingen t.a.v. duurzame inzetbaarheid;
- Beschikt over minimaal 2 jaar ervaring als learning & development consultant/medewerker, bij voorkeur in de uitzendbranche en ervaring met het opzetten van leerprogramma’s en benutten subsidiemogelijkheden;
- Ervaring heeft met een leermanagementsysteem (LMS);
- Daadkrachtig, kwaliteitsgericht, gedreven en een positieve teamspeler is;
- Gevraagd en ongevraagd advies geeft, en kennis en expertise levert;
- 32 tot 40 uur per week beschikbaar is.
Kortom, heb jij ervaring als learning & development consultant, krijg je energie van het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van onze uitzendkrachten en ben jij innovatief? Beschik jij ook nog eens over daadkracht, communicatieve en adviesvaardigheden? Dan ben jij de learning & development consultant die wij zoeken.
Hier ga je werken
WerkTalent is een ambitieus, ondernemend en groeiend bedrijf in de arbeidsbemiddeling / uitzendbranche met een geheel eigen gezicht. Onze lijfspreuk is niet voor niets ‘’Wij zien het anders". Wij geloven in de kracht van lokaal ondernemen én specialist zijn in het bemiddelen van personeel (in een specifiek vakgebied). Wij zijn duidelijk en eerlijk in wat wij kunnen. Verbinden is wat wij doen en graag bouwen wij aan lange termijnrelaties met zowel onze opdrachtgevers als de werkzoekende. Door echt samen te werken, doen wij er alles aan om samen succesvol te zijn.
Inmiddels bestaat WerkTalent al meer dan 20 jaar en hebben wij verdeeld over heel Nederland 22 vestigingen. En dan zijn wij er nog niet, wij willen namelijk blijven groeien. Zo zouden wij in 2025 graag op 25 vestigingen willen zitten. Vanuit het SSC in Capelle aan den IJssel ondersteunen we deze groei. Het SSC bestaat uit 25 medewerkers verdeeld over verschillende afdelingen. Deze medewerkers zijn een mooie mix tussen ervaren krachten en jong/vers bloed. Op het SSC doen wij het echt samen! Het Learning & Development team bestaat uit drie enthousiaste medewerkers. Kom jij het team versterken?
Interesse?
En, sta je al te springen om als learning & development consultant aan de slag te gaan bij WerkTalent? Solliciteer dan direct! Voeg je CV en je motivatiebrief bij om ons te overtuigen van jouw kunnen! Dan nodigen wij je misschien wel uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.
Heb je een vraag? Of is iets je niet helemaal duidelijk? Schroom niet en contact onze HR manager Anne van Reeuwijk gerust even: annevanreeuwijk@werktalent.com 06-49758703 - 0793030130
