HR Adviseur (tijdelijk) – vervanging tijdens WAZO-verlof

Dit ga je doen

Als HR Adviseur met focus op verzuim en juridische zaken ben je een belangrijke schakel tussen de directie, HR Manager, leidinggevenden, medewerkers en externe partijen. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden voor HR gerelateerde onderwerpen. Je bent verantwoordelijk voor het verzuimbeheer, van administratie tot contact en advisering. Verder adviseer je over juridische zaken en handelt arbeidsrechtelijke procedures zelfstandig af. 

Concreet bestaan jouw taken uit

• Je adviseert leidinggevenden over HR vraagstukken zoals functioneren, ontwikkeling, wet & regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Je onderhoudt contact met de Arbodienst en verzuimverzekeraar, en bewaakt het re-integratietraject.
• Je verwerkt ziek- en betermeldingen zorgvuldig en documenteert het volledige verzuimtraject volgens de WVP.
• Je bent intern en extern aanspreekpunt voor HR gerelateerde juridische vragen en zaken.
• Je stelt in samenspraak met de HR manager juridische documenten op en hebt een adviserende rol bij dossieropbouw.

Naast deze hoofdtaken ondersteun je bij complexe verzuim- en performancecasussen. Je zorgt ervoor dat personeelsdossiers up-to-date zijn en fungeert als back-up voor diverse administratieve HR-werkzaamheden. Dankzij jouw brede inzetbaarheid en specialistische kennis draag je actief bij aan een professioneel en toekomstgericht HR-beleid.