Word Business Partner
bij WerkTalent

Ideeën en wensen in kaart brengen

In het traject om Business Partner te worden bij WerkTalent krijg je veel vrijheid om zelf te ondernemen. Zo ga je aan de slag met het leggen van klant- en kandidaat contact, het bouwen aan je eigen netwerk, starten met bemiddelingen en zorg je voor de eerste resultaten. Ons Shared Service Center (SSC) helpt je bij de overige zaken, zoals HR, juridische zaken, ERD, finance, marketing en front- en backoffice.

Er zijn twee opties om Business Partner te worden. Intern personeel kan doorgroeien van junior recruiter of accountmanager tot aan Business Partner door het splitsingsmodel. Zo krijgen toptalenten van binnen de organisatie de kans om een eigen vestiging te openen. Een tweede mogelijkheid is om te starten als nieuwe Business Partner. Dat ziet er als volgt uit:

Voordat je start, maken onze twee specialisten op frontoffice en sales uitgebreid kennis met je. Zij brengen jouw ideeën en wensen in kaart en gaan al beginnen met het aankondigen van jou komst en het bewerken van de lokale markt. Er worden klanten en kandidaten benaderd, vacatures live gezet en de eerste marketingactiviteiten komen van de grond.

De eerste maand bij WerkTalent staat in het teken van kennismaken en actie. Je bezoekt verschillende WerkTalent vestigingen, maakt kennis met je collega’s van het Shared Service Center en gaat samen met onze startondersteuner, vanaf je volledig ingerichte startlocatie, aan de slag met je eerste klantbezoeken en kandidaatgesprekken. Samen met je WerkTalent collega’s overleg je over het vak, ontdek je samenwerkingsmogelijkheden bij bestaande relaties en maak je een begin aan het behalen van je eerste eigen successen.